När du har fått information om att du har rätt att begära företrädesrätt till återanställning hos Sundsvalls kommun lämnar du din anmälan via denna e-tjänst. När du uppfyller kraven för återanställningsrätt skickar vi ett brev hem till dig.

Du som har varit anställd hos oss under en längre period kan i vissa fall ha rätt till återanställning. Det innebär att du kan få förfrågningar om anställningar längre än 14 dagar.

 Återanställningsrätten gäller för flera olika typer av anställningar, till exempel vikariat, säsongsanställningar, tidsbegränsade anställningar m.m. Det är viktigt att veta att rätten inte gäller automatiskt för alla, utan bedöms utifrån hur länge du har varit anställd och andra villkor. I brevet framgår vilken typ av återanställningsrätt du har och vad det innebär för dig.

Skulle det uppstå ett behov av en återanställning så kontaktas personerna som begärt företrädesrätt i turordning. Detta innebär att uppstår det behov på en arbetsplats av en längre anställning, längre än 14 dagar, så har personerna på företrädeslistan förtur till denna återanställning så länge det är likvärdigt den tjänst man tidigare har haft.

 Företrädesrätt gäller om det finns behov, men innebär inte att man automatiskt får erbjudande om eventuell anställning.